En un ambiente de camaradería y mucho entusiasmo, los trabajadores del Instituto de Vivienda del Estado de Yucatán (IVEY) participaron en el “Sábado de Chanclas” que consistió en una limpieza general del sitio laboral, como parte de la aplicación de la filosofía japonesa de las “6´S”.
Con pantalones cortos, playeras y chancletas, los empleados pintaron paredes, limpiaron sillas, puertas y ventanas, etiquetaron cajas, acomodaron archivos y, en términos generales, “embellecieron” el inmueble del IVEY, ya que se incluyeron labores de pintura.
El director General del IVEY, Lic. Humberto Gómez Mendoza dijo que el “Sábado de Chanclas” forma parte también de las estrategias que permitirán alcanzar en breve la certificación de otros dos de sus procesos, los de Regularización social y Regularización Comercial, que se sumarán a los ya certificados con anterioridad -Regularización social por asignación, el otorgamiento de crédito del programa “Casa Digna” y el de Escrituración- como parte del Sistema de Gestión de la Calidad .
La actividad inició a las 9 de la mañana, cuando Gómez Mendoza dirigió un mensaje a los trabajadores, en el que felicitó a todos por la disposición de su tiempo, agradeció el esfuerzo que han aplicado para alcanzar el ISO 9001-2008, el Premio Yucatán a la Calidad y, de manera especial, por sobrepasar la meta 80 mil acciones de vivienda.
“Vamos por la certificación de dos procesos del Sistema de Gestión de la Calidad, en cumplimiento de la norma ISO 9001:2008”, subrayó.
Después recibieron un refrigerio e inmediatamente empezaron la limpieza, con el firme interés de que las oficinas y el edificio en general mejore su presentación ante los usuarios que frecuentan todos los días eI VEY.
Con pantalones cortos, playeras y chancletas, los empleados pintaron paredes, limpiaron sillas, puertas y ventanas, etiquetaron cajas, acomodaron archivos y, en términos generales, “embellecieron” el inmueble del IVEY, ya que se incluyeron labores de pintura.
El director General del IVEY, Lic. Humberto Gómez Mendoza dijo que el “Sábado de Chanclas” forma parte también de las estrategias que permitirán alcanzar en breve la certificación de otros dos de sus procesos, los de Regularización social y Regularización Comercial, que se sumarán a los ya certificados con anterioridad -Regularización social por asignación, el otorgamiento de crédito del programa “Casa Digna” y el de Escrituración- como parte del Sistema de Gestión de la Calidad .
La actividad inició a las 9 de la mañana, cuando Gómez Mendoza dirigió un mensaje a los trabajadores, en el que felicitó a todos por la disposición de su tiempo, agradeció el esfuerzo que han aplicado para alcanzar el ISO 9001-2008, el Premio Yucatán a la Calidad y, de manera especial, por sobrepasar la meta 80 mil acciones de vivienda.
“Vamos por la certificación de dos procesos del Sistema de Gestión de la Calidad, en cumplimiento de la norma ISO 9001:2008”, subrayó.
Después recibieron un refrigerio e inmediatamente empezaron la limpieza, con el firme interés de que las oficinas y el edificio en general mejore su presentación ante los usuarios que frecuentan todos los días eI VEY.
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